Adjunct-directeur Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8 – 0,8 FTE

Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast

We zoeken vanwege uitbreiding van de schoolleiding een enthousiaste adjunct-directeur voor locatie Losser. Ben jij een toegankelijke, heldere leidinggevende op het gebied van onderwijs en personeel? Ben je in staat om binnen de locatie een pedagogisch en didactische context te creëren waarbinnen leerlingen voorbereid worden op hun toekomst? Ben je gericht op verbinding en afstemming met alle relevante partijen binnen en buiten de locatie? Sta je stevig in je schoenen en wil je jouw kwaliteiten gebruiken op het Twents Carmel College in Losser? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

Je bent als adjunct-directeur verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering en kwaliteit van het personeelsbeleid binnen het deel van de locatie Losser. Dit doe je in lijn met het schoolplan van het TCC en het meerjarenplan van de locatie. Jouw bijdrage wordt ook gevraagd bij het vormen van het jaarplan van de locatie. Samen met de directeur en de zittende adjunct-directeur vorm je de schoolleiding van de locatie.

Het deel waar jij verantwoordelijk voor wordt, zal binnen de nieuwe samenstelling van de schoolleiding worden afgestemd, mede op basis van jouw kwaliteiten en belangstelling.

Wat ga je concreet doen de komende jaren?

• Het doorontwikkelen van het pedagogisch en didactisch klimaat binnen de locatie: Je bent informerend, inspirerend en waar nodig sturend binnen de locatie om de pedagogische en didactische context van school en de les zo sterk in te richten, dat alle leerlingen daarin kunnen gedijen. Tijdens een werkdag bezoek je geregeld lessen en overleg je met je team, de mentoren, de coördinatoren en teacher leader.
• Het doorontwikkelen van de ingezette onderwijsontwikkeling: Onderwijs verzorgen dat leerlingen optimaal voorbereidt op hun toekomst, in een kleinschalige school het onderwijsaanbod zo breed mogelijk houden en daarbij geen concessies doen aan de kwaliteit van ons onderwijs. Tevens geef je het werk zo vorm dat het collega’s energie en voldoening geeft en dat de werkdruk realistisch is.
• De doorontwikkeling van de organisatieontwikkeling zoals deze ingezet is: Teams in beweging, vormgeven van een professionele cultuur. Binnen onze locatie is de lijn om actief het onderwijs vanuit de schoolleiding in samenspraak met teacher leader, LC-docenten en het team vorm te geven. Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid breed in de school doordat we werken vanuit een eenduidig, gedragen beeld.
• Het inhoudelijk versterken van de doorlopende leerlijnen van PO naar VO en de doorlopende leerlijnen binnen de locatie en naar de uitstroomlocaties Potskampstraat en Lyceumstraat.
• Het versterken van de samenwerking met de externe partners, zowel in de onderwijsketen als met het bedrijfsleven en instellingen.
• Het positioneren van de locatie in de omgeving.

Hier ga je werken

Het Twents Carmel College is een brede scholengemeenschap voor PrO, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het onderwijs aan ongeveer 4450 leerlingen wordt gegeven op 6 locaties in Oldenzaal, Losser en Denekamp. Er werken in totaal 570 medewerkers.

We werken in vaste teams die de thuisbasis vormen voor ongeveer 25 personeelsleden en 250 leerlingen. Onze kernwaarden zijn: keuzevrijheid, brede vorming, professionele leercultuur, betrokkenheid en band met de omgeving.

De locatie Losser is een prachtige locatie in het hart van Losser, waar we trots op zijn! We hebben een vernieuwd gebouw met een frisse uitstraling en een enthousiast team. De school heeft een grote aantrekkingskracht op leerlingen, ook van buiten Losser. Leerlingen, ouders en collega’s benoemen als kwaliteiten: een prettige open sfeer, kleinschaligheid met persoonlijke aandacht voor de leerling en voor elkaar en met oog voor de toekomst. De locatie in Losser (500 leerlingen, 52 medewerkers) heeft een brede instroom in leerjaar 1 en 2 en een bovenbouw vmbo-gtl.  

Wil je meer informatie over de school en onze locaties, klik hier.

Wat breng je mee?

Als persoon binnen je professionele rol ben jij:

• Een mensgerichte verbinder die toegankelijk, dynamisch en transparant is;
• Gericht op het continue proces van ontwikkeling bij medewerkers en je geeft energie en ruimte voor daadkracht en inventiviteit;
• Constructief, in staat om opbouwende feedback te geven en waar nodig met lef te handelen;
• In staat om vanuit visie, op een inspirerende wijze en wetenschappelijk onderbouwd onze ingezette strategische richting door te ontwikkelen en in samenhang te vertalen naar de praktijk;
• In staat, vanuit een heldere prioritering, processen te initiëren, effectief aan te sturen en te evalueren en hebt daarbij een begeleidende en sturende rol.

Daarnaast heb jij:

• Een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en ervaring met het schrijven van beleidsstukken op tactisch en strategisch niveau;
• Affiniteit met en kennis van het voortgezet onderwijs;
• Een aantal jaren ervaring in een leidinggevende functie en heb je een professionele master op het gebied van leidinggeven afgerond, of ben je bereid deze te volgen.

Dit is wat wij bieden

Wij bieden een baan van 0,8 fte. Het gaat om een tijdelijke functie, met uitzicht op een vast dienstverband bij een positieve beoordeling. De bepaalde tijd is van 1 augustus 2024 tot 31 juli 2025.

Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Maximaal 7.225,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 13).

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. 

We investeren graag in jouw ontwikkeling en je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.

Zijn wij een match?

Voor meer informatie over de functie en procedure kun je contact opnemen met Ellen Vos, directeur van het Twents Carmel College locatie Losser, via e.vos@twentscarmelcollege.nl of telefoonnummer: 053-8522750.

Procedure
Een assessment maakt deel uit van de procedure en staat gepland op 24 of 27 mei 2024.
De eerste ronde is een matchingsgesprek van ongeveer een half uur en staat gepland op 25 april 2024.
De tweede ronde is een selectiegesprek en staat gepland op 21 mei 2024.

Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 23 april 2024 voor 12 uur.
Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Sollicitaties via e-mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.

Maximaal 7.225,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 13).

Over deze werkgever
Meer informatie over het Twents Carmel College vind je op: twentscarmelcollege.nl.

Het Twents Carmel College is een Carmelschool. Stichting Carmelcollege verbindt VO-scholen in heel Nederland.
Alle vacatures bij deze stichting vind je hier.