Overzicht
HR Manager gezocht – Florente basisscholen
Florente basisscholen zoekt per 1 mei 2023 een
32 uur per week
Florente basisscholen ziet het als haar opdracht om te streven naar hoogwaardig en betekenisvol onderwijs dat op een boeiende wijze wordt aangeboden, we doen dit vanuit de gezamenlijke missie
Florente basisscholen bestaat uit 11 basisscholen in Diemen, Weesp, Driemond, Duivendrecht en Muiderberg. Er werken ca. 350 medewerkers en er wordt onderwijs verzorgd aan ca. 3600 leerlingen.
Meer informatie over Florente basisscholen vind je op www.florentebasisscholen.nl.
Wie ben jij?
Jij bent een empathische, sturende en resultaatgerichte manager die verantwoordelijkheid neemt, deelt en de grote lijn weet vast te houden.
Je weet je op een positieve manier zichtbaar te maken in de organisatie en hebt een open en reflectieve houding met een brede blik. Je motiveert en enthousiasmeert en weet d.m.v. goed overleg en betrokkenheid de gewenste resultaten te bereiken.
Wat ga je doen?
Onze organisatie investeert in de professionalisering en ontwikkeling van medewerkers en in onderling vertrouwen en verbinding. De komende jaren zal de organisatie zich verder ontwikkelen naar een waarden gedreven- en resultaatgerichte cultuur.
- Jij ontwikkelt een langere termijn HR-strategie die daarbij aansluit.
- Je geeft leiding aan de HR-adviseur en -medewerker en de coaches van het bovenschoolse begeleidingsteam.
- Je adviseert en rapporteert aan de directeur-bestuurder. Je bent gesprekspartner van de schooldirecteuren over organisatieontwikkeling, personele vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, juridische zaken en overleg- en communicatiestructuren en bent lid van het
management adviesteam van Florente Basisscholen. - Samen met de directeuren en het onderwijsbureau houd je je bezig met werving en selectie van medewerkers en het zijn van een aantrekkelijke werkgever voor leraren en andere onderwijsmedewerkers.
- Je zorgt samen met de controller voor de juiste verhouding tussen financiën en personeel, wat tot uiting komt in de formatiegesprekken en de kwartaalgesprekken.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand met:
- relevante kennis en werkervaring als projectleider van HRM-veranderingstrajecten
- ervaring met en de implementatie van HRM-instrumenten, waaronder formatie en financiële affiniteit
- een HBO of WO werk- en denkniveau
- affiniteit met het basisonderwijs
- een afgeronde opleiding op het gebied van HRM
- relevante kennis van arbeidsvoorwaardelijke en wettelijke regelingen van het onderwijs
Je beschikt over:
- een motiverende, coachende en verbindende stijl van leidinggeven
- een servicegerichte, pragmatische en hands-on werkstijl
- een analytisch en probleemoplossend denkvermogen
- inlevingsvermogen en persoonlijke integriteit
- de vaardigheid om op verschillende niveaus te communiceren
- de vaardigheid om met een helikopterview het werken vanuit de gezamenlijke visie te waarborgen
- overtuigingskracht en besluitvaardigheid
- daadkracht en kunt doorpakken
Sollicitatieinformatie
Sollicitatie en informatie
Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en cv te richten aan mevrouw S. Feenstra, directeur-bestuurder a.i. en te mailen naar solliciteren@florentebasisscholen.nl.
We ontvangen deze graag voor 9 februari 2023.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 16 februari 2023 tussen 9 en 13 uur.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Over Florente basisscholen
De twaalf scholen die onder Florente basisscholen vallen, verzorgen onderwijs (openbaar en oecumenisch )aan ongeveer 3000
leerlingen. Florente basisscholen is een jonge en dynamische organisatie, waar
samenwerking en autonomie hand in hand gaan in goed functionerende scholen. De missie van
Florente basisscholen: Leren voor het leven!