Overzicht

Introductie
Wil je als HR-medewerker een bijdrage aan het onderwijs leveren?
Als HR-medewerker van TWijs kun je echt het verschil maken, doordat je een essentiële schakel bent tussen bestuur en de praktijk van alledag op de scholen. Vanwege pensionering van de medewerker-HR zijn we op zoek naar een nieuwe collega die ons team, bestaande
uit vier beleidsadviseurs HR en een salarisadministrateur, komt versterken.

Functie
Als HR-medewerker maak je deel uit van TWijs Services en Advies en werk je onder verantwoordelijkheid van de directeur bedrijfsvoering. Je ondersteunt de beleidsadviseurs HR, salarisadministratie en schoolleiders bij de uitvoering van HR beleid en beheer, zoals
administratieve taken die voortvloeien uit de in-, door- en uitstroom van personeel. Maar ook de controle van salarismutaties behoort tot je werkzaamheden. Je voert HR- en rechtpositieregelingen uit waaronder een correcte bewaking van de Wet Poortwachter.
Je verricht uitvoerende en coördinerende werkzaamheden uit voor de TWijs academie en doet aan professionalisering.  

De functie past bij jou als je: 

  • Gemakkelijk contact legt en proactief bent; 
  • Dienstverlenend, accuraat en oplossingsgericht bent; 
  • Enthousiast bent en graag samenwerkt, we houden van humor! 
  • De grote lijnen blijft zien en je werk goed kunt plannen, organiseren en prioriteren;
  • Het leuk vindt om overzichten te maken en administratieve taken te verrichten; 
  • Ervaring in of affiniteit met het onderwijs hebt;  
  • Ervaring hebt in een soortgelijke functie op HR-gebied; 
  • Kennis van arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving hebt; 
  • Ervaring of affiniteit hebt met het werken met HRM-systemen (ervaring met AFAS is een pré). 

Wij bieden:

  • Een contract voor 0,8-1,0 wtf (32-40 uur per week) voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Inschaling in salarisschaal 7 (maximaal € 3.262,- bruto bij fulltime dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring; 
  • De mogelijkheid om door te groeien naar de functie van adviseur HR; 
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao PO met onder andere meer dan 10 weken vakantie per jaar, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
  • De mogelijkheid om voordelig te sporten via Bedrijfsfitness Nederland; 
  • De mogelijkheid om hybride te werken; 
  • Deel uitmaken van een enthousiast HR-team, dat samen op positieve en vooruitstrevende manier vormgeeft aan het HR-beleid;
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. 
  • Begeleiding op vele fronten 

Organisatie 
TWijs (www.twijs.nl) is een interconfessioneel schoolbestuur en verzorgt het primair onderwijs voor ruim 7.000 kinderen in Haarlem en omgeving op 31 scholen. De naam TWijs staat voor: tienduizend kinderen wereldwijs. Jaarlijks stromen zo’n 1.000 leerlingen
door naar het voortgezet onderwijs. Over een periode van 10 jaar zijn dat zo’n 10.000 leerlingen. We willen graag dat onze leerlingen zich ontwikkelen tot verantwoordelijke, goed in hun vel zittende en goed functionerende wereldburgers. 
Lef, autonomie, volharding, omzien naar elkaar en vertrouwen zijn daarbij onze kernwaarden. Deze kernwaarden willen we onze leerlingen meegeven en zijn ook herkenbaar in onze manier van werken. 
Aangezien goed onderwijs staat of valt met goed personeel is aantrekkelijk werkgeverschap als een van de belangrijkste speerpunten geformuleerd in het strategisch beleidsplan. Dit brengen we in de praktijk door te investeren in personeel:personeel wordt gestimuleerd
om zich te blijven ontwikkelen en wordt hierbij begeleid en ondersteund door direct leidinggevende en bestuur.Bij TWijs zijn er korte lijnen. Medewerkers worden geïnformeerd over behaalde resultaten en ontwikkelingen, worden betrokken bij het evalueren van
geïmplementeerd beleid en worden gestimuleerd om mee te denken over uitdagingen waar de organisatie voor staat. 
Van personeelsleden van TWijs wordt verwacht dat zij de identiteit van de scholen respecteren en een bijdrage leveren aan de invulling en uitvoering van schoolactiviteiten zoals vieringen.

Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor 6 december a.s. door te klikken op ‘Solliciteren’. Bij gebleken geschiktheid zal de kandidaat een geldige VOG moeten overhandigen en kan worden overgegaan tot het inwinnen van referenties.  
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Liesbeth Hofland, beleidsadviseur HR, via 023-2200210.Meer informatie over TWijs vind je op www.twijs.nl.  
Op deze vacature is de sollicitatiecode cao PO van toepassing.
NB.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieinformatie

Over Stichting TWijs

TWijs’ staat voor Tienduizend kinderen wereldwijs. Dit is onze missie: in de jaren 2020-2030 samen bij 10.000 kinderen kennis, vaardigheden en de wijsheid te ontwikkelen zodat ze hun plaats in de wereld kunnen vinden.

TWijs is een stichting met een christelijke en katholieke identiteit. Dat betekent dat er op scholen van TWijs ruimte is voor alle kinderen, ouders en collega’s die zich bij ons thuis voelen en die onze grondslag respecteren. Natuurlijk moet de school ook passend zijn voor uw kind. En zo niet, dan gaan we samen op zoek naar de school die het beste is voor uw dochter of zoon.

TWijs bestuurt 31 scholen in de gemeenten Bloemendaal (met de dorpskernen Aerdenhout, Bennebroek, Bloemendaal en Overveen), Haarlem, Haarlemmermeer, Heemstede en Zandvoort. Ruim 7.300 kinderen bezoeken onze scholen; dat zijn scholen voor basisonderwijs, speciaal basisonderwijs, speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Daarnaast bestuurt TWijs de Internationale Taalklas voor nieuwkomers en de International School Haarlem.

Solliciteer