Overzicht

Wat houdt de functie in?
Je gaat aan de slag als leerkracht in groep 1/2. Zowel fulltimers als parttimers zijn welkom om te solliciteren. Werk je parttime, dan bepalen we je werkdagen in overleg. Wij zijn per direct (of zo snel als mogelijk) op zoek naar een nieuwe collega.

Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.

Pieter Bas
Wanneer je wilt werken op een school waar je kan zijn wie je bent, waar structuur en regelmaat belangrijke uitgangspunten zijn, dan is basisschool Pieter Bas iets voor jou. 
Vanuit onze visie willen we een sfeer creëren waarin wederzijds respect voor de overtuiging van anderen aanwezig is. Het streven op de Pieter Bas is een samenwerking tussen leerkrachten, ouders en leerlingen om een zo optimale ontwikkeling voor de leerling
te creëren, zowel op cognitief gebied als op sociaal-emotioneel gebied. Daarbij aansluitend is er in het schooljaar 2019-2020 een start gemaakt met opbrengstgericht passend onderwijs. Wij, collega’s Pieter Bas, willen nog meer zicht op ontwikkeling van de
individuele leerling.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je bent in het bezit van een pabo diploma;
  • je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
  • de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
  • je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
  • samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Sollicitatieinformatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marina de Blois, directeur, telefoonnummer 010-4500869.

Solliciteren kan via www.werkenbijdervko.nl

 
 
 

Over Pieter Bas

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

Solliciteer