Overzicht

Wat houdt de functie in?
Je gaat aan de slag als leerkracht in de middenbouw of bovenbouw. Zowel fulltimers als parttimers zijn welkom om te solliciteren. De groep bepalen we samen in overleg, net als je werkdagen wanneer je parttime werkt. Wij zijn per direct (of zo snel als mogelijk)
op zoek naar een nieuwe collega.

Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.

Oscar Romeroschool
Werken, lachen, groeien op de leukste kleurrijke school van Rotterdam e.o. 

  • Durf jij buiten de lijntjes te kleuren?
  • Denk jij in ‘growth mindset’?
  • Wil jij dat mensen (klein en groot) leren/ontwikkelen met plezier?
  • Neem je jezelf niet te serieus, jouw vak/rol wel?
  • Wil je een maximaal leerrendement voor elk kind (eerst kind, dan leerling)?
  • Is een kind meer dan een cijfer?
  • Kan je reflecteren?
  • Wil jij elke dag samen een beetje beter worden?

8 keer een JA? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
 
 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je bent in het bezit van een pabo diploma;
  • je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
  • de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
  • je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
  • samen met het team zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Sollicitatieinformatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Peter Koedood, directeur, telefoonnummer 010-4127318.

Solliciteren kan via www.werkenbijdervko.nl

Over Oscar Romero

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

Solliciteer