Overzicht

Wat houdt de functie in?
Wij zoeken per direct (of zo snel als mogelijk) een vrolijke en enthousiaste collega voor groep 1/2. 

Je bent maatschappelijk betrokken, je staat stevig in je schoenen en je vindt het belangrijk om het èchte verschil te kunnen maken voor onze kinderen en ouders.

Ben jij dit en heb jij zin om onze kinderen in een veilig schoolklimaat met hun talenten te laten groeien? Solliciteer dan snel!

Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.
 
SBO Lucasschool
Een kleine school voor grote dromen, waar we de mogelijkheden van iedereen zien. Dat doen we door samen te kijken, te denken en te werken met onze kinderen en ouders. In een veilige omgeving, op een kleine school waar iedereen elkaar kent, willen wij ervoor
zorgen dat kinderen graag naar school gaan. Waar zij hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen, zodat zij uitgroeien tot unieke personen die er mogen zijn.
 

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je bent in het bezit van een pabo diploma;
  • je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
  • de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
  • je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
  • samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Sollicitatieinformatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jacco van de Burgt, directeur, telefoonnummer 010-4768996.

Solliciteren kan via www.werkenbijdervko.nl.

Over Lucas

De Rotterdamse Stichting voor Katholiek Onderwijs is een vereniging die al 145 jaar scholen voor Katholiek Onderwijs in Rotterdam en de buitengemeenten bestuurt en beheert. Onder het bestuur van de stichting ressorteren 66 scholen voor primair onderwijs, waar bijna 20.000 kinderen en 1900 personeelsleden een groot deel van hun dagen doorbrengen. De RVKO is een stichting die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het geheel van 66 scholen biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ons streven is: de juiste leerkracht op de juiste plaats. Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing. De RVKO voert een specifiek beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimale kansen biedt op een vaste aanstelling.

Solliciteer