Overzicht
Wij zijn op zoek naar een Recruiter die wil werken aan kwaliteit. Dus niks geen commerciële doelen, maar kwaliteit van onderwijs en de juiste mensen staan voorop. Jij weet hoe je potentiële nieuwe medewerkers kan bereiken. Door jouw aanstekelijkheid weet je
ze enthousiast te krijgen om bij Flores te komen werken. Je adviseert de organisatie hoe om te gaan met werving & selectie in een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast ga je vanuit jouw expertise aan de slag om de afdeling verder te ontwikkelen en nieuwe initiatieven
te ontplooien.
Wat ga je doen?
Je bent je continu bewust van de verschillende belangen tussen de driehoek: organisatie, medewerker en school en weet hierin te verbinden door het goede gesprek aan te gaan. Je kunt belangen samenbrengen en anderen overtuigen welke acties nodig zijn om zo
samen te werken aan de missie goed onderwijs, met aandacht voor gelijke kansen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan zowel directeuren, sollicitanten en collega’s van het Flores service center, waaronder het MT en bestuur. Je laat je daarbij niet te
snel uit het veld laten slaan. Met andere woorden je mannetje kunnen staan komt in onze organisatie goed van pas.
Met nieuwsgierigheid kijk je kritisch naar hoe dingen beter en/of anders kunnen. Je bent de specialist in werving en selectie en hebt de expertise die de directeuren niet hebben. Zo maak je elke dag het verschil. De termen lef, pro-actief en innovatief dagen
je uit!
Als collega en Recruiter bij Flores houd je je bezig met employerbranding, met andere woorden het op de kaart zetten van Flores. Jij weet hoe je een arbeidsmarktcampagnes opstelt en kan laten zien hoe het is om bij Flores te werken. Je bent een echte ambassadeur
van onze mooie organisatie die zich elke dag inzet voor goed onderwijs voor de kinderen in Arnhem en omgeving.
Naast werving ga je ook aan de slag met matchen en planning. Flores heeft een eigen invalpool waar jij dagelijks mee schakelt om ze in te zetten, daar waar zij het hardst nodig zijn.
Wil je weten hoe een dag eruit ziet? Hier lees je het!
Wij zoeken jou als je:
- Ontzettend veel weet van de arbeidsmarkt, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Servicegericht bent, je bedenkt makkelijk oplossingen voor onverwachte uitdagingen en gaat door totdat alles in detail geregeld is.
- Goed functioneert in een hectische en dynamische omgeving, je kan snel schakelen en stelt daarbij de juiste prioriteiten.
- Graag samenwerkt met andere afdelingen en eerlijk met elkaar kan communiceren.
Wat vragen we van jou?
- HBO werk – en denkniveau met voorkeur een opleiding gericht op HR;
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van recruitment;
- Ervaring met employerbranding / arbeidsmarktcampagnes;
- Sterk in projectmatig werken;
- Inhoudelijke kennis van de actuele wet- en regelgeving die relevant zijn in dit werkgebied;
- Ervaring in een sterk veranderende organisatie;
- Gevraagd én ongevraagd advies uitbrengen zowel mondeling als schriftelijk;
- Overstijgend en vanuit strategisch inzicht kunnen denken en werken;
- Resultaatgericht.
Sollicitatieinformatie
Nieuwsgierig?
Alles over Flores vind je op de website van Flores. Je kunt ook contact opnemen met Renate Klein Gebbinck, manager HR, te bereiken via 06 – 28701734 of mailen naar renate.kleingebbinck@floresonderwijs.nl.
Solliciteren doe je door op de solliciteren knop te drukken.
Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren kan tot zondag 12 maart 2023. De gesprekken worden vanaf maandag 13 maart 2023 gevoerd.
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij Flores hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan
te vragen. De kosten hiervoor worden door Flores Onderwijs vergoed.
Over Flores Onderwijs
Ieder kind kan alles leren
Flores Onderwijs zet zich in om met goed onderwijs alle kinderen in Arnhem en omstreken gelijke kansen te bieden. Dat doen we, als community van 900 onderwijsprofessionals, vanuit de overtuiging dat ieder kind alles kan leren. Alleen als we dat gelóven, kunnen we kinderen versteld laten staan van hun eigen kunnen.
En vanuit die overtuiging bereiden we al onze leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst. We werken daarbij zoveel mogelijk samen, op en vanuit onze 34 scholen. Met elkaar, leerlingen en ouders/verzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners. Samen creëren we een omgeving waarin leren en ontwikkelen voorop staan: in het klaslokaal en daarbuiten.