Overzicht

Stichting Op Kop is op zoek naar een enthousiaste
 

Groepsleerkracht 0,4 – 1,0 fte voor onze flexpool

 
Wat bieden wij:

  • Een mooie kans deze 14 scholen van stichting Op Kop te leren kennen;
  • Een gevarieerde baan, als flexpooler werk je op diverse scholen van Op Kop voor korte of langere vervangingen op vaste werkdagen;
  • Van waarde zijn op een van onze 14 scholen in de gemeente Steenwijkerland en Zwartewaterland, de kop van Overijssel.
  • De zekerheid van een aanstelling van 0,4, 0,6 of 0,8 fte (2, 3, 4 of  5 dagen);
  • Mocht er een dag geen inval nodig zijn, dan werk je op je stamschool;
  • De kans om door te stromen naar een formatieplaats;
  • Een jaaraanstelling met de intentie deze daarna, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte voort te zetten;
  • Begeleiding & coaching;
  • Een aantrekkelijke woon- en werkomgeving;
  • Arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO-PO.
  • Deze vacature is eventueel te combineren met de vacature op OBS Aremberg (zie onze overige vacatures).

Wat vragen wij: 

  • Een lesbevoegdheid, Pabo-diploma, of zicht hierop;
  • Brede inzetbaarheid; 
  • Flexibele inzet op vaste werkdagen.

Een lesbevoegdheid, Pabo-diplomo, of zicht hierop. 

Sollicitatieinformatie

Ben je enthousiast?
Voor vragen bel of mail je met Karin Winters: 0521-362520  karin.winters@stichtingopkop.nl
We ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 15 februari 2023 via info@stichtingopkop.nl
 
 

Over Stichting Op Kop

Onze 200 medewerkers verzorgen onderwijs aan 1650 leerlingen op 14 openbare basisscholen in Steenwijkerland en Zwartewaterland. Samen maken ze deel uit van Stichting Op Kop. Het stafkantoor in Giethoorn biedt ondersteuning aan de schooldirecteuren en het management binnen verschillende vakgebieden: onderwijskundig, financieel, personeel en ICT. Daarnaast is er ondersteuning van een administratief HR-medewerker en het administratiekantoor voor de PSA en FA.
Sinds 2 jaar werken wij met directeuren die verantwoordelijk zijn voor meerdere scholen.
Samenwerken, samen leren en het delen van expertises zijn hierbij een grote drijfveer, waarbij iedere school zijn eigen identiteit en onderwijsconcept behoudt. De directeur wordt ondersteund door een locatie coördinator, administratief medewerker, intern begeleider en een ICT-, reken- en taalspecialist.

 

Solliciteer