Overzicht

Voor de afdeling Economie & Ondernemen zoeken we een enthousiaste, talentvolle collega. 

 

  • Je beschikt over tenminste een tweedegraads bevoegdheid of bent studerend hiervoor;
  • Je hebt plezier in het werken met ons type leerling;
  • Je levert een positieve bijdrage aan de teamontwikkeling;
  • Je bent een verbinder en weet je vakkennis op een enthousiaste en interactieve wijze over te brengen aan de leerlingen;
  • Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis humor.

Sollicitatieinformatie

Van alle medewerkers van De Meerwaarde wordt verwacht dat zij meelevend lid zijn van een protestants-christelijke kerk, geloofsgemeenschap of gemeente. Bij de wervings- en selectiegesprekken wordt, naast geschiktheid voor de functie, geselecteerd op medewerkers
die passen bij de identiteit van de school. Overweeg je een overstap te maken naar deze prachtige school en wil je meer informatie? Bekijk dan onze website of lees hier wie je nieuwe collega wordt.   https://www.demeerwaarde.nl/Personeel/Collega_s_aan_het_woord

We kijken uit naar je reactie.

Wij nodigen je uit om online te solliciteren door dit sollicitatieformulier in te vullen.
* Deze vacature blijft van kracht tot er een benoeming heeft plaats gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over De Meerwaarde

De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:

  • De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
  • De Meerwaarde biedt haar medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontwikkelen door studie of begeleiding.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
  • Personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
  • Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De vijf rollen van de leraar".

Medewerkers herkennen zich in onze kernwaarden:

  • Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
  • Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
    Gedreven, proactief – motiverend – energie
    Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
    Samen,  zorgzaam – attent – inlevend

Solliciteer