Overzicht

Wij komen graag in contact met een bekwame, enthousiaste en verbindende docent Engels voor onze vmbo-leerlingen.  Ben je bevoegd of nog studerend, we zijn benieuwd naar jouw talent. Dat je vloeiend Engels spreekt, is uiteraard belangrijk, maar aan onze
vmbo-leerlingen geef je instructie in het Nederlands. Het is dus voorwaarde dat je de Nederlandse taal  goed beheerst.

 

Werken op De Meerwaarde betekent werken vanuit Christelijke waarden, zoals verwoord in de samenvatting van het identiteitsbeleid van De Meerwaarde. Van medewerkers
wordt gevraagd dat zij instemmen met de grondslag van de school en ook meelevend lid zijn van een protestants-christelijke kerk, geloofsgemeenschap of gemeente. Bij de wervings- en selectiegesprekken wordt, naast geschiktheid voor de functie, geselecteerd
op medewerkers die passen bij de identiteit van de school.

Sollicitatieinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met JennyJansma (06 2754 8420) of lees hier wat je toekomstige collega’s zeggen over De Meerwaarde. https://www.demeerwaarde.nl/Personeel/Collega_s_aan_het_woord

We kijken uit naar je reactie.

Wij nodigen je uit om online te solliciteren door dit sollicitatieformulier in te vullen.
* Deze vacature blijft van kracht tot er een benoeming heeft plaats gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over De Meerwaarde

De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:

  • De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
  • De Meerwaarde biedt haar medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontwikkelen door studie of begeleiding.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
  • Personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
  • Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De vijf rollen van de leraar".

Medewerkers herkennen zich in onze kernwaarden:

  • Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
  • Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
    Gedreven, proactief – motiverend – energie
    Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
    Samen,  zorgzaam – attent – inlevend

Solliciteer