Overzicht

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en vakbekwame docent Duits voor onze vmbo-leerlingen.

We werken op De Meerwaarde in teams, die gericht zijn rond de leerlingen van de leerlijnen basis, kader en GT. Een team bestaat uit docenten van verschillende vakgroepen, daarnaast werk je nauw samen met docenten binnen je eigen vakgroep.

Werken op De Meerwaarde betekent werken vanuit Christelijke waarden, zoals verwoord in de samenvatting van het identiteitsbeleid van De Meerwaarde. Om een geloofwaardig
beeld te laten zien willen we dat medewerkers zich in woord en daad bewust zijn van hun rol als identificatie- en voorbeeldfiguren voor de leerlingen. We vinden het dan ook belangrijk dat zij pedagogisch en didactisch in overeenstemming met de Bijbelse visie
handelen. Van medewerkers wordt daarom gevraagd dat zij instemmen met de grondslag van de school en ook meelevend lid zijn van een protestants-christelijke kerk, geloofsgemeenschap of gemeente. Bij de wervings- en selectiegesprekken wordt, naast geschiktheid
voor de functie, geselecteerd op medewerkers die passen bij de identiteit van de school.

Klik hier voor de functiebeschrijving van docent LB.

Sollicitatieinformatie

Ben jij zo’n talent en durf je de uitdaging aan? Laat dan snel wat van je horen.

Wij nodigen je uit om online te solliciteren door dit sollicitatieformulier in te vullen.

* Deze vacature blijft van kracht tot er een benoeming heeft plaats gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over De Meerwaarde

De Meerwaarde is een protestants-christelijke school, gevestigd in een modern gebouw met geweldige faciliteiten. Leerlingen en docenten werken op leerpleinen en in moderne praktijkruimtes. Wij werken veel samen met het bedrijfsleven.
Wij bieden docenten en onderwijs-ondersteunend personeel een moderne en plezierige werkomgeving. Daarnaast heeft De Meerwaarde als werkgever heel wat te bieden:

  • De Meerwaarde kent een uniek taakbeleid. Wij zetten ieder in zijn of haar kracht.
  • De Meerwaarde biedt haar medewerkers diverse mogelijkheden om zich te ontwikkelen door studie of begeleiding.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor docenten zijn er langs drie lijnen: de pedagogisch didactische lijn, de begeleidende lijn of de management lijn.
  • Personeelsleden hebben een persoonlijk actieplan en alle teams een teamplan.
  • Wij bieden (nieuwe) medewerkers passende begeleiding. De introductieperiode van docenten bestaat o.a. uit: begeleiding door een coach, beeldcoaching, intervisie en de training "De vijf rollen van de leraar".

Medewerkers herkennen zich in onze kernwaarden:

  • Duidelijk, afspraak is afspraak – helder – direct
  • Dichtbij, kleinschalig – toegankelijk – betrokken
    Gedreven, proactief – motiverend – energie
    Positief, toekomstgericht – respect – optimistisch
    Samen,  zorgzaam – attent – inlevend

Solliciteer